実践で培った力を、人を育てる力へ
指導者育成研修
「自分ではできる。でも、人に教えるのは難しい」。
そんな実践者が、後輩や部下への教え方を学ぶ２時間の研修です。
科学的根拠に基づき、「何を、どう教え、できるようになったかをどう確かめるか」を具体化。
現場で教えたいことを題材に、練習とフィードバックを通じて、
日々の指導に活かせる方法を学びます。
結局､ 何をやればいいかわからない
教え方がわからず、自分が受けてきた指導に頼ってしまう
なぜ、科学的根拠に基づく
教え方を学ぶのか？
教育・福祉の現場では、支援の方法を学ぶ機会があっても、
後輩や部下への教え方を学ぶ機会は限られています。
教え方がわからないとき、自分が受けてきた指導や、
実践で培った経験を頼りにするのは自然なことです。
しかし、自分には合っていた方法でも、相手が同じように学べるとは限りません。
そこで役立つのが、人がどのように学ぶかを研究してきた学習理論と、
指導の効果を検証した研究に基づく教え方です。
何を教え、どう練習してもらい、どのようにフィードバックするか。
そして、できるようになったかをどう確かめるか。
こうした指導の進め方を学ぶことで、経験を活かしながら、
相手の習得状況に応じて教え方を選び、見直すことができます。
一方で、学習理論や研究について学んでも、
「専門用語が難しい」、「説明が抽象的で、現場で何をすればよいかわからない」と、
実践へのつなげ方に戸惑うこともあります。
科学的根拠に基づく教え方を、わかりやすく学び、現場で使えるように。
そのためにつくったのが、「指導者育成研修」です。
行動ソリューションズの指導者育成研修
一般的な研修との決定的な違い
指導者育成に役立つ理論や手法を、教育・福祉の現場で使える形に
難しい専門用語や抽象的な説明をできるだけ避け、
身近な指導場面を使ってわかりやすく解説します。
参加者自身の経験や業務と結び付けながら、現場での活用を具体的に考えます。
行動ソリューションズの指導者育成研修では、
「何を教えるか」、「どう教えるか」、
「できるようになったかをどう確かめるか」を具体化します。
後輩や部下に教えたいことを題材に、練習とフィードバックを通じて指導方法を学び、
現場での実践につなげます。
研修後のサポート
研修後の疑問への対応から、組織で指導を続ける仕組みづくりまでサポートします
①研修後の質問サポート
研修後、実施日から1週間ご利用いただける
質問専用フォームをご案内します。
期間中は、研修参加者のみなさまから、
学んだ内容について何度でも
ご質問いただけます。いただいたご質問には、
メールでお答えします。
② 指導者育成の
仕組みづくり支援
（別途お申込み）
「学んでも指導が続かない」、
「実践に結びつけるのが難しい」
そんな課題に、経営者・管理者のみなさまと
一緒に取り組みます。
役割や業務分担、指導への評価などを
確認し、指導者が継続して職員を育てられる
仕組みの導入・実施、
効果の確認・改善まで支援します。
指導者育成研修の概要・料金
教育・福祉組織で、これか ら後輩や部下の指導を担当する方や、
すでに指導を行っている方に向けた研修です。
お申し込みの流れ
